Management

Die Unternehmensführung bestimmt mit ihrer Haltung die wirkungsvolle Etablierung der Nachhaltigkeit. Eine angemessene Governance, ein effektiver Einsatz der finanziellen Mittel und der haushälterische Umgang mit Gütern und Stoffen sind Erfolgsfaktoren.

Wir setzen Leitplanken für die Unternehmenstätigkeit, die in all unseren Geschäftsfeldern die Nachhaltigkeitsziele erfüllen. 

• Gemeinsame Verantwortung: Wir erarbeiten ein Managementkonzept zur nachhaltigen Unternehmensführung. Es enthält die Strategie, die Politik, die Ziele und die Massnahmen. Stiftungsrat, Verwaltungsräte und Geschäftsleitungen sind Vorbild.

• Laufende Entwicklung: Mit dem Instrument der kontinuierlichen Verbesserung optimieren wir die Geschäftsprozesse nach nachhaltigen Kriterien. Absenkpfade helfen uns beim Erreichen der Zielwerte.

• Messsysteme für Transparenz: Wir schaffen Transparenz in unserer Nachhaltigkeitsentwicklung. Eine ökologische Buchhaltung sowie Branchenvereinbarungen, Standards und Labels helfen uns, alle Leistungen und Erfolge von Massnahmen messbar zu machen.  

• Attraktiv im Arbeitsmarkt: Die nachhaltige Ausrichtung hilft uns, engagierte und innovative Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu engagieren. Sie sind die Basis für eine zukunftsfähige Entwicklung der Schweizer Paraplegiker-Gruppe und ihrer Standorte.

• Referenzierung und Vergleichbarkeit: Wir richten uns in unserer Arbeit nach internationalen Massstäben und legen unsere Bestrebungen offen. Dazu zählen die 17 UN-Nachhaltigkeitsziele und die Global Reporting Initiative sowie auch nationale Vorgaben wie die Klimaziele Schweiz oder die Strategie Biodiversität Schweiz. Wir streben unter anderem eine Zertifizierung nach ISO 14001 an.

• Vernetzung mit Partnern: In unseren Bestrebungen vernetzen wir uns mit verschiedensten Stakeholdern. Dazu zählen Lehr- und Forschungsinstitute, Partnerunternehmen aber auch Nichtregierungsorganisationen und Behörden. In unserem zentralen Thema der sozialen Nachhaltigkeit bringen wir uns auch politisch ein.